Rujukan utama — Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Catatan status — UU 20/2023 berstatus berlaku dan mencabut UU 5/2014.
P
KAMUS HUKUM MIMBAR HUKUM
Pengembangan Talenta ASN
Administrasi Negara & Pelayanan Publik›Aparatur Sipil Negara
Definisi, dasar hukum, contoh, dan rujukan untuk memahami istilah hukum dengan lebih mudah.
Pengembangan Talenta ASN merupakan istilah penting dalam hukum aparatur sipil negara. Entri ini disusun sebagai bagian dari Batch 016 V1.1 setelah baseline anti-duplikat diperluas untuk mencakup arsip lama 1.000 istilah dan seluruh batch terdokumentasi.
Definisi
Berikut pengertian Pengembangan Talenta ASN serta konteks penggunaannya dalam sistem hukum Indonesia.
Pengembangan Talenta ASN adalah istilah dalam hukum aparatur sipil negara yang digunakan untuk memahami aspek yang berkaitan dengan sistem merit, manajemen pegawai, jabatan, kebutuhan pegawai, talenta, kinerja, penghargaan, kesejahteraan, pelindungan, organisasi profesi, dan sistem informasi ASN.
Uraian ini bersifat editorial berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Untuk penerapan konkret, pembaca harus merujuk pada rumusan peraturan yang berlaku, peraturan pelaksana, putusan pengadilan yang relevan, serta fakta yang dihadapi.
Dasar Hukum
Dasar hukum berikut menunjukkan ketentuan yang paling relevan dengan Pengembangan Talenta ASN.
Contoh
Contoh berikut bersifat ilustratif untuk membantu memahami penerapan Pengembangan Talenta ASN dalam situasi yang mungkin terjadi.
Contoh Penerapan
Contoh hipotetis — Dalam suatu keadaan yang tunduk pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, terdapat fakta yang berkaitan dengan pengembangan talenta asn. Jika syarat, kewenangan, prosedur, hak, kewajiban, atau larangan yang relevan terpenuhi, konsep Pengembangan Talenta ASN dapat digunakan untuk membantu analisis hukum.
Contoh ini hanya untuk pendidikan hukum dan bukan pendapat hukum atas perkara tertentu.
Istilah Terkait
Beberapa istilah hukum berikut memiliki hubungan dengan Pengembangan Talenta ASN dan dapat membantu memperluas pemahaman pembaca.
Sumber Resmi
Rujukan resmi yang digunakan untuk memeriksa dan menyusun istilah hukum ini.
Sumber resmi — Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara: https://peraturan.bpk.go.id/Details/269470/uu-no-20-tahun-2023
FAQ
Berikut pertanyaan yang sering diajukan mengenai Pengembangan Talenta ASN beserta jawaban ringkasnya.
QApa yang dimaksud dengan Pengembangan Talenta ASN?
A
Pengembangan Talenta ASN merupakan istilah dalam hukum aparatur sipil negara yang harus dipahami sesuai konteks pengaturan yang berlaku.
QApa dasar hukum Pengembangan Talenta ASN?
A
Rujukan utama entri ini adalah Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
QApakah pengertian Pengembangan Talenta ASN selalu sama dalam semua peraturan?
A
Tidak selalu. Ruang lingkupnya dapat dipengaruhi peraturan pelaksana, perubahan regulasi, dan konteks penerapan.
QMengapa Pengembangan Talenta ASN penting dipahami?
A
Istilah ini membantu memahami sistem merit, manajemen pegawai, jabatan, kebutuhan pegawai, talenta, kinerja, penghargaan, kesejahteraan, pelindungan, organisasi profesi, dan sistem informasi ASN secara lebih terstruktur.
QBagaimana menerapkan Pengembangan Talenta ASN pada kasus nyata?
A
Cocokkan pengertian dengan naskah hukum yang berlaku dan fakta konkret. Entri Kamus Hukum tidak menggantikan nasihat hukum profesional.
Jelajahi Huruf PIstilah hukum lainnya
Lihat semua →INDEKS HUKUM (A–Z)Jelajahi seluruh istilah hukum berdasarkan abjad
Lihat Indeks →
Jelajahi KategoriAdministrasi Negara & Pelayanan Publik →
Diskusi & Komentar
Ada pertanyaan atau pendapat mengenai Pengembangan Talenta ASN? Sampaikan di sini.