PMK Nomor 95 Tahun 2025

Hasil pelaksanaan Analisis Jabatan sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 6 ayat ( 4 ) digunakan sebagai :
a. pedoman bagi setiap pemangku j abatan di lingkungan
Kementerian Keuangan dalam melaksanakan tugas; dan
b. bahan masukan bagi unit orga ni sas i untuk merumuskan
kebijakan, meliputi:
1. penyusunan peta jabatan ;
2. penyusunan peringkat j abatan dengan menggunakan
metode Hay Point atau metode lain yang ditetapkan;
3. penataan organisasi;
4. penyusunan s tandar o perasional p rosedur ;
5. ABK ; dan/atau
6. pengelolaan sumber daya manusia.
Bagian Ke empat
Monitoring dan Evaluasi Analisis Jabatan