KAMUS HUKUM MIMBAR HUKUM

Cuti Melahirkan

Ketenagakerjaan & Jaminan Sosial›Jaminan Sosial & Hak Pekerja

Definisi, dasar hukum, contoh, dan rujukan untuk memahami istilah hukum dengan lebih mudah.

1 ViewsHuruf C

Cuti Melahirkan merupakan istilah yang sering dijumpai dalam aktivitas hukum, transaksi, layanan, atau kehidupan sehari-hari. Entri ini menjelaskan pengertian, konteks, dasar hukum, contoh hipotetis, dan istilah terkait secara ringkas.

Definisi

Berikut pengertian Cuti Melahirkan serta konteks penggunaannya dalam sistem hukum Indonesia.

Cuti Melahirkan adalah hak atau pengaturan waktu tidak bekerja yang diberikan kepada pekerja sesuai syarat dan ketentuan ketenagakerjaan.

Uraian ini merupakan penjelasan editorial untuk pendidikan hukum dan bukan kutipan verbatim dari peraturan.

Dasar Hukum

Dasar hukum berikut menunjukkan ketentuan yang paling relevan dengan Cuti Melahirkan.

Ketentuan hubungan kerja, waktu kerja, cuti, pengupahan, kepesertaan BPJS, iuran, dan manfaat jaminan sosial yang relevan

Rujukan utama: UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana diubah dengan UU Nomor 6 Tahun 2023; UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang SJSN; UU Nomor 24 Tahun 2011 tentang BPJS; PP Nomor 35 Tahun 2021; dan ketentuan pengupahan terbaru. Istilah praktik tidak selalu didefinisikan verbatim dalam satu pasal; penerapan konkret harus memperhatikan aturan pelaksana, perubahan peraturan, dan fakta kasus.

Jelajahi Portal Regulasi →

Contoh

Contoh berikut bersifat ilustratif untuk membantu memahami penerapan Cuti Melahirkan dalam situasi yang mungkin terjadi.

Contoh Penerapan

Contoh hipotetis — Dalam suatu persoalan sehari-hari terdapat fakta yang berkaitan dengan Cuti Melahirkan. Untuk menilai hak, kewajiban, atau akibat hukumnya, perlu diperiksa dokumen, bukti, persetujuan para pihak, kronologi, dan aturan dalam Jaminan Sosial & Hak Pekerja. Contoh ini bersifat edukatif dan bukan kesimpulan hukum atas perkara tertentu.

Istilah Terkait

Beberapa istilah hukum berikut memiliki hubungan dengan Cuti Melahirkan dan dapat membantu memperluas pemahaman pembaca.

Sumber Resmi

Rujukan resmi yang digunakan untuk memeriksa dan menyusun istilah hukum ini.

Sumber resmi: https://peraturan.bpk.go.id/Details/43013/uu-no-13-tahun-2003

Sumber resmi: https://peraturan.bpk.go.id/Details/39268/uu-no-24-tahun-2011

Sumber resmi: https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021

Sumber resmi: https://peraturan.bpk.go.id/Details/339037/pp-no-49-tahun-2025

FAQ

Berikut pertanyaan yang sering diajukan mengenai Cuti Melahirkan beserta jawaban ringkasnya.

QApa yang dimaksud dengan Cuti Melahirkan?

Cuti Melahirkan adalah hak atau pengaturan waktu tidak bekerja yang diberikan kepada pekerja sesuai syarat dan ketentuan ketenagakerjaan.

QApa dasar hukum Cuti Melahirkan?

Rujukan utama entri ini adalah UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagaimana diubah dengan UU Nomor 6 Tahun 2023; UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang SJSN; UU Nomor 24 Tahun 2011 tentang BPJS; PP Nomor 35 Tahun 2021; dan ketentuan pengupahan terbaru. Aturan teknis dan perubahan terbaru tetap perlu diperiksa sesuai konteks.

QKapan Cuti Melahirkan biasanya menjadi penting?

Istilah ini menjadi penting ketika fakta, dokumen, transaksi, layanan, atau hubungan para pihak berkaitan langsung dengan Jaminan Sosial & Hak Pekerja.

QApa yang perlu diperiksa dalam masalah Cuti Melahirkan?

Periksa kronologi, dokumen, bukti, identitas pihak, persetujuan, tenggat waktu, dan aturan sektoral yang relevan.

QApakah contoh Cuti Melahirkan dalam Kamus Hukum merupakan pendapat hukum?

Tidak. Contoh bersifat hipotetis dan edukatif; perkara nyata harus dianalisis berdasarkan fakta dan hukum yang berlaku.

Jelajahi Huruf CIstilah hukum lainnya

Lihat semua →

Cabang Kejaksaan Negeri›Cacat Bangunan›Cacat Kehendak›Cacat Tersembunyi›Cacat Tersembunyi Produk›Cadangan atas Risiko Belum Berakhir›

Jelajahi KategoriKetenagakerjaan & Jaminan Sosial →

Tags

Cuti MelahirkanHukum IndonesiaJaminan Sosial & Hak PekerjaKetenagakerjaan & Jaminan Sosial

Diskusi & Komentar

Ada pertanyaan atau pendapat mengenai Cuti Melahirkan? Sampaikan di sini.