PERMENKES Nomor 13 Tahun 2025

(1) Metode analisis beban kerja k esehatan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf a digunakan
untuk menghitung kebutuhan Tenaga Medis dan
Tenaga Kesehatan yang didasarkan pada beban kerja di
Fasilitas Pelayanan Kesehatan atau unit kerja milik
Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, atau
masyarakat.
(2) Penyusunan Perencanaan Tenaga Medis dan Tenaga
Kesehatan dengan metode analisis beban kerja
kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilakukan melalui:
a. perhitungan beban kerja pada Fasilitas Pelayanan
Kesehatan dan unit kerja milik Pemerintah Pusat
dan Pemerintah Daerah sesuai dengan standar
pelayanan menurut jenis Fasilitas Pelayanan
Kesehatan yang ditetapkan oleh Menteri ; dan
b. perhitungan beban kerja pada Fasilitas Pelayanan
Kesehatan milik masyarakat sesuai dengan
kebutuhan Pelayanan Kesehatan yang disediakan
oleh Fasilitas Pelayanan Kesehatan milik
masyarakat.
(3) Penyusunan Perencanaan Tenaga Medis dan Tenaga
Kesehatan dengan metode analisis beban kerja
kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilakukan dengan memperhatikan faktor:
a. kompetensi dan kewenangan;
b. norma waktu;
c. volume kerja; dan
d. waktu kerja efektif.
(4) Selain memperhatikan faktor sebagaimana dimaksud
pada ayat (3), p enyusunan P erencanaan Tenaga Medis
dan Tenaga Kesehatan dapat memperhatikan faktor
lainnya sesuai dengan kebutuhan.
(5) Penyusunan Perencanaan Tenaga Medis dan Tenaga
Kesehatan melalui metode analisis beban kerja
kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
dilakukan untuk jangka waktu paling lama 5 (lima)
tahun dan dapat dilakukan peninjauan kembali setiap
tahun.