PERMENKOP Nomor 8 Tahun 2025

(1) Pegawai dengan predikat hasil capaian kinerja Pegawai
sangat baik dan baik tidak dikenakan pemotongan
tunj angan kinerja.
(2) Pegawai yang predikat hasil capaian kinerja Pegawai
dalam 1 (satu) Bulan tidak mencapai target yang
ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1)
huruf b dikenakan pemotongan tunjangan kinerja
komponen hasil pengukuran capaian kine rja Pegawai
secara berjenjang:
a. jika capaian Pegawai berpredikat butuh perbaikan,
dipotong 10% (sepuluh persen);
b. jika capaian Pegawai berpredikat kurang, dipotong
15% (lima belas persen); dan
c. jika capaian Pegawai berpredikat sangat kurang,
dipotong 20% (d ua puluh persen).
(3) Pemotongan hasil capaian kinerja Pegawai secara
berjenjang sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian
tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.