Ringkasan cepat dari data yang sudah tersedia pada halaman ini.
Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:
a. perencanaan, pengembangan dan penilaian kompetensi
ASN , serta manajemen talenta ASN ;
b. penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan
keputusan pengangkatan dan penggajian, serta
pengelolaan jabatan;
c. pengelolaan pemindahan , pemberhentian, dan disiplin
ASN ;
d. pelayanan administrasi kepegawaian ASN ;
e. pengelolaan infrastruktur manajemen data ASN ;
f. pengelolaan arsip, data, dan informasi ASN ;
g. pengelolaan kinerja ASN ; dan
h. pelaksanaan koordinasi pembinaan sumber daya manusia
di unit kerja.
Arsip adalah rekaman kegiatan atau peristiwa dalam berbagai bentuk dan media yang dibuat dan diterima oleh lembaga, organisasi,…
InformasiDisebut dalam Pasal 13Informasi adalah keterangan, pernyataan, gagasan, dan tanda yang mengandung nilai, makna, atau pesan yang dapat dilihat, didengar, atau…
KeputusanDisebut dalam Pasal 13Keputusan adalah istilah hukum yang digunakan dalam konteks konsep dasar hukum. Makna, ruang lingkup, syarat, kewenangan, dan akibat…
Pengelolaan Kinerja ASNDisebut dalam Pasal 13Pengelolaan Kinerja ASN adalah istilah dalam hukum aparatur sipil negara yang digunakan untuk memahami aspek yang berkaitan dengan…
PengembangDisebut dalam Pasal 13Pengembang adalah istilah hukum yang digunakan dalam konteks perumahan, rumah susun, pembangunan, atau jasa konstruksi. Makna, ruang lingkup,…
PutusanDisebut dalam Pasal 13keputusan pengadilan yang menyelesaikan atau menentukan suatu perkara atau persoalan hukum sesuai kewenangan dan hukum acara yang berlaku.…
Temukan istilah, regulasi, pasal, putusan, dan artikel yang memiliki konteks hukum paling dekat dengan dokumen yang sedang dibaca.
