Ringkasan cepat dari data yang sudah tersedia pada halaman ini.
(1) Fungsi Biro Sumber Daya Manusia sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 13 menjadi tanggung jawab Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama.
(2) Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dibantu
oleh Kelompok Substansi pada Biro Sumber Daya Manusia
yang terdiri atas :
a. Kelompok Substansi Perencanaan, Pengadaan, dan
Layanan Sumber Daya Manusia;
b. Kelompok Substansi Pengembangan Kompetensi ,
Penilaian Kompetensi, dan Pembinaan Sumber Daya
Manusia;
c. Kelompok Substansi Pengangkatan, Jabatan, dan
Penghargaan Sumber Daya Manusia;
d. Kelompok Substansi Manajemen Talenta,
Pemindahan , dan Pemberhentian Sumber Daya
Manusia; dan
e. Kelompok Substansi Manajemen Data, Informasi, dan
Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bagian Ketiga
Biro Keuangan
Informasi adalah keterangan, pernyataan, gagasan, dan tanda yang mengandung nilai, makna, atau pesan yang dapat dilihat, didengar, atau…
PejabatDisebut dalam Pasal 14Pejabat adalah seseorang yang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan diangkat atau diberi tugas, jabatan, kewenangan, atau tanggung jawab tertentu…
Pejabat Pimpinan Tinggi PratamaDisebut dalam Pasal 14Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama adalah istilah dalam hukum aparatur sipil negara yang digunakan untuk memahami aspek yang berkaitan…
PengembangDisebut dalam Pasal 14Pengembang adalah istilah hukum yang digunakan dalam konteks perumahan, rumah susun, pembangunan, atau jasa konstruksi. Makna, ruang lingkup,…
Temukan istilah, regulasi, pasal, putusan, dan artikel yang memiliki konteks hukum paling dekat dengan dokumen yang sedang dibaca.
