PERATURAN BPK Nomor 1 Tahun 2025

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 44 , Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan
fungsi:
a. perumusan dan pengeval uasian rencana aksi Biro Sumber
Daya Manusia dengan mengidentifikasi IKU berdasarkan
Renstra dan RIR BPK ;
b. perumusan rencana kegiatan Biro Sumber Daya Manusia
berdasarkan rencana aksi serta tugas dan fungsi Biro
Sumber Daya Manusia;
c. penyiapan perumusan kebijakan perencanaan,
manajemen karier, pengembangan kompetensi dan
manajemen kinerja, serta kesejahteraan sumber daya
manusia termasuk perangkat lunak pelaksanaan
kebijakan ;
d. pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan,
manajemen karie r, pengembangan kompetensi dan
manajemen kinerja, serta kesejahteraan sumber daya
manusia ;
e. pelaksanaan manajemen risiko, manajemen perubahan,
dan manajemen pengetahuan pada lingkup tugas Biro
Sumber Daya Manusia;
f. penyusunan laporan kinerja Biro Sumber Day a Manusia;
dan
g. pelaporan hasil kegiatan secara berkala kepada Sekretaris
Jenderal.