PERATURAN BPK Nomor 1 Tahun 2025

Tentang

Organisasi dan Tata Kerja Pelaksana Badan Pemeriksa Keuangan

Sedang dibacaPasal 51Pasal 51 dari 1,026

● Berlaku ◆ Sumber Resmi

1Nomor

2025Tahun Terbit

1,026Total Pasal

—Total Dibaca

Naskah Berlaku Metadata Status & Riwayat Sumber Resmi

Cari hanya dalam regulasi ini.

POSISI BACAPasal 51 dari 1,026

TEKS RESMI

Pasal 51

Bagian Manajemen Karier Sumber Daya Manusia mempunyai
tugas menyiapkan bahan kebijakan dan pelaksanaan
manajemen talenta dan karier pegawai, menyusun pola karier ,
melakukan analisis penempatan dan mutasi pegawai,
menyelenggarakan pelantikan pegawai, menyiapkan dan
memproses usulan kenaikan pangkat pegawai, memproses
pemberhentian dan pemensiunan pegawai , melaksanakan
kebijakan pengelolaan Jabatan Fungsional Pemeriksa , dan
mel aksanakan kebijakan pengelolaan jabatan fungsional selain
Jabatan Fungsional P emeriksa .